09 marca 2016
W sprawie:
Realizacji w Dzielnicy Wilanów Projektu na rzecz otwartości i dialogu międzykulturowego
Na ostatniej Komisji Kultury, Promocji i Dziedzictwa Historycznego (dn.29.02.br) przedstawiłam członkom Komisji swoją propozycję zainicjowania w Dzielnicy działań na rzecz otwartości, przeciwdziałania przemocy i mowie nienawiści oraz dialogu międzykulturowego. Z prezentacją tą zaznajomiłam wcześniej już Panów Burmistrzów, co znalazło się z Panów pozytywnym odbiorem oraz zrozumieniem.
Inspiracją do podjęcia takich działań jest obecna sytuacja międzynarodowa w związku z migracją ludzi (szczególnie nasilonej ostatnio w Europie), która pociąga, i na pewno w przyszłości wniesie określone konsekwencje społeczne, gospodarcze i kulturowe. Świat biznesu już dawno dostrzegł potrzebę szkoleń w zakresie wielokulturowości, by pozytywne konsekwencje przekuć w sukces a ograniczyć nieporozumienia. Charakter naszej dzielnicy i miasta – bardzo różnorodnego (ludność napływowa i żyjąca od pokoleń, szkoły międzynarodowe, ośrodki różnych wyznań) są niewątpliwie odpowiednim miejscem by szeroko zakrojone działania w kierunku wypracowania wzajemnych relacji mieszkańców opartych na zrozumieniu, szacunku i tolerancji oraz akceptacji dla odmienności były wprowadzane. Wiele debat toczy się na ten temat w kraju i na świecie a wielu badaczy potwierdza istotność zajęcia się tym problemem przytaczając odpowiednie dane z badań socjologicznych – m.in. Prof. Śpiewak mówił o znacznym wzroście nietolerancji w naszym kraju – Polska jest najbardziej homogenicznym państwem w Europie (a przed wojną było 30 % innej ludności). Nowi obywatele osiedlający się w naszej dzielnicy i mieście pochodzą z różnych stron kraju jak i świata, wnosząc wiele cennych wartości, lecz także odmiennych poglądów, wyznań, religii czy zachowań. Ostatnie wydarzenia o charakterze rasistowskim na terenie dzielnicy jasno pokazały, że istnieje duża potrzeba wymiany doświadczeń i dobrych praktyk w sferze przeciwdziałania wszelkim przejawom nietolerancji czy dyskryminacji na tle religijnym czy kulturowym.
Dzielnica Wilanów z racji swojego dziedzictwa historycznego i kulturalnego, by mogła szczycić się nadal mianem Dzielnicy Kultury, powinna być atrakcyjna i życzliwa dla swoich i przyjezdnych obywateli. Przyciągając nowych mieszkańców musi sprzyjać ich porozumieniu oraz dialogowi. Pozyskanie kompetencji międzykulturowych oraz świadomości jak działają stereotypy wydaje się niezbędną kompetencją by mieszkańcy Wilanowa byli bardziej świadomi własnej tożsamości oraz budowali czy wzmacniali otwartość na inne kultury, bez której nie wyobrażalny jest już jej dalszy rozwój.
Wzorem Wrocławia, który opracował i wdraża systematycznie bardzo wartościowy projekt działań(do którego przystępują kolejne miasta w Polsce) zmierzających do zbudowania życzliwej interakcji różnych kultur i poglądów. Zaproponowałam przyjrzenie się tym działaniom i zainicjowanie podobnych w naszej dzielnicy, jako, że Warszawa raczej nie zamierza się włączyć do projektu wrocławskiego zwanego Deklaracją wrocławską.
W dyskusji podczas Komisji Kultury doszliśmy do wniosku, że warto przedyskutować jeszcze ten temat wśród radnych w składzie powiększonym o członków innych Komisji: Spraw Społecznych, Zdrowia i Bezpieczeństwa Publicznego i Edukacji i Wychowania. By działania takie mogły być skuteczne należałoby też je wpisać do (opracowanej specjalnie) wieloletniej strategii działań edukacyjno-kulturalnych w Dzielnicy (zwłaszcza wśród dzieci i młodzieży).
W związku z powyższym, zwróciłam się ponownie do Zarządu z pytaniem: czy Zarząd Dzielnicy Wilanów dostrzega potrzebę opracowania i wprowadzenia Programu edukacyjno-kulturalnego dotyczącego promocji tolerancji, otwartości i społeczeństwa wielokulturowego oraz czy widzi możliwość wpisania go do opracowanej w tym celu wieloletniej strategii Dzielnicy? Czy jest możliwe nawiązanie form współpracy w tym zakresie z odpowiednimi organizacjami zajmującymi się zwalczaniem dyskryminacji (np. Helsińska Fundacja Praw Człowieka)? Czy zdaniem Zarządu Dzielnicy jest potrzeba omawiania tego tematu na posiedzeniu połączonych Komisji, czy wystarczy podjęcie stosownej Uchwały przez Komisję Kultury, Promocji i Dziedzictwa Historycznego, której treść wraz z uzasadnieniem zaproponowałam podczas prezentacji?
Dopiero dnia 26.05.2017 roku (!!) otrzymałam odpowiedź od Zarządu Dzielnicy Wilanów, w której informuje mnie, że „ na bieżąco monitoruje akty wandalizmu i nietolerancji, które są wynikiem wybryków chuligańskich lub ksenofobicznych zachowań na terenie Dzielnicy. W ostatnich miesiącach nie odnotowano zwiększenia ilości aktów świadczących o nietolerancji, dyskryminacji bądź przemocy występującej na terenie Dzielnicy. Wilanów to miejsce bezpieczne - pokazują to badania jakości życia mieszkańców m. st. Warszawy, gdzie Wilanów jest wymieniany jako jedno z najbezpieczniejszych i najbardziej przyjaznych miejsc do życia w Stolicy. Jednocześnie informuje, że zarówno Zarząd Dzielnicy jak i placówki kulturalne i oświatowe podejmują działania edukacyjno-kulturalne, których celem między innymi jest przybliżenie różnorodności kulturowej świata oraz propagowanie tolerancji. W związku z powyższym Zarząd nie widzi konieczności opracowania dodatkowych procedur i strategii w tym zakresie”.
Nic dodać, nic ująć.